Interview mit Dominik Dussling

Wie würden Sie die STAR COOPERATION GmbH in wenigen Worten beschreiben?
Die STAR COOPERATION ist ein aufgeschlossenes, junges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen. Das breit gefächerte Leistungsportfolio bietet unseren Kunden Lösungen entlang seiner Wertschöpfungskette. Angefangen in der Entwicklung und der Vermarktung über die Fertigung bis hin zu den After Sales Services.

Wie würden Sie die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern beschreiben?
Die Atmosphäre erlebe ich als freundlich, aufgeschlossen, interessiert und kreativ.

Wie sieht Ihre berufliche Laufbahn innerhalb der STAR COOPERATION GmbH aus, seitdem Sie hier Mitarbeiter sind?
Eingestiegen bin ich im Jahr 2006 als Grafik-Designer. 2008 wurde ich zum Art Director befördert, 2011 zum Manager ernannt. Seit dem leite ich das Marketing-Team der STAR COOPERATION Gruppe.

Wodurch unterscheidet sich die STAR COOPERATION GmbH von anderen Unternehmen?
Die STAR COOPERATION hat ihren ganz eigenen Stil. Er macht das Unternehmen zu etwas Besonderem. In Summe sind das viele einzelne Bausteine: allen voran natürlich die rund 700 engagierten Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen, die Vernetzung der unterschiedlichsten Branchen, aber auch das etwas andere Raumkonzept oder die vielen Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Was sind Ihrer Meinung nach notwendige Eigenschaften, die ein Mitarbeiter mitbringen muss, um erfolgreich in diesem Unternehmen zu arbeiten?
Spaß am eigenständigen Arbeiten, Offenheit und Zielstrebigkeit. Als „STAR“ sollte man auch immer eine gesunde Portion Neugier, Mut, Kreativität und Interesse an Neuem mitbringen.