Preguntas frecuentes sobre su candidatura online
Preguntas frecuentes sobre su candidatura online
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Preguntas frecuentes

Be a STAR – Be a Part: ¡forme parte de nuestro think tank único! Presente su candidatura a alguna de nuestras ofertas de empleo actuales o por iniciativa propia. A continuación encontrará las respuestas a las preguntas más importantes que puede plantearse en relación con su candidatura. En caso contrario: no dude en ponerse en contacto con nosotros, estaremos encantados de ayudarle.
Preguntas sobre su candidatura
  • ¿Qué opciones de empleo ofrece STAR?
    Empleo, prácticas, actividades para estudiantes en formación, trabajos de fin de estudios, puestos fijos en distintas ramas de STAR o puestos de responsabilidad para profesionales: en nuestras ofertas de empleo actuales encontrará apasionantes trabajos [enlace a las ofertas de empleo]. ¿Dónde? Bien en nuestra sede central de Böblingen o en muchas otras delegaciones nacionales e internacionales.
  • ¿A quién debo dirigirme si tengo alguna pregunta sobre mi candidatura?
    ¿Tiene alguna duda sobre su candidatura en STAR? Nuestro equipo de selección gestiona todas las candidaturas desde nuestra sede central de Böblingen y estará encantado de darle las respuestas que necesita. Puede ponerse en contacto con nosotros llamando al teléfono +49 07031 6288-135 o escribiendo un correo electrónico a: [Introducir dirección].
  • ¿Cómo y dónde puedo presentar mi candidatura?
    En STAR, el proceso de presentación de candidaturas es digital y se realiza a través de nuestro sistema online de gestión de candidaturas. Es rápido y sencillo: le dirigimos paso a paso a través de nuestro formulario de candidatura, que le permite cargar sus documentos y certificados cómodamente. Y lo más importante: en cada oferta de empleo encontrará el botón «Presentar mi candidatura online». Haciendo clic en este accederá al formulario electrónico de candidatura. Consulte nuestras ofertas de empleo actuales ahora. [enlace a las ofertas de empleo]
  • ¿Qué debo tener en cuenta a la hora de presentar mi candidatura online?
    Solo tiene que cargar su documentación a través de nuestro sistema online de gestión de candidaturas. Tenga en cuenta que los archivos adjuntos no deben pesar más de 7 MB. 
  • ¿Qué documentación necesita STAR que adjunte a mi candidatura?
    En el marco de su candidatura online, necesitamos que cargue su carta de presentación, su curriculum vitae y sus títulos y certificados. Puede hacerlo de uno en uno o como archivo comprimido de candidatura.
  • ¿Cómo puedo presentar una candidatura espontánea y qué debo tener en cuenta?
    Puede presentar su candidatura online a través de nuestro formulario de candidaturas espontáneas [enlace al formulario]. Para ello, indique qué actividad le interesaría ejercer en nuestra empresa y en qué área de STAR le gustaría trabajar.
  • ¿Cómo funciona el proceso de selección?
    Nuestro departamento de selección y el área correspondiente de STAR se reúnen con los candidatos más interesantes para mantener entrevistas personales. En parte, estas entrevistas integran también breves estudios de caso (tratamiento individual). Por tanto, planteamos conocimientos prácticos. Normalmente, antes de realizar el contrato fijo tiene lugar una segunda entrevista. Esto se debe a que una segunda ronda de selección permite que todos se conozcan mejor y que juntos podamos profundizar mejor en el tema. Después de esto, tomamos nuestra decisión bastante rápido. 
  • ¿Cuándo me dará STAR una respuesta?
    Pocos minutos después de que envíe su candidatura le enviaremos una confirmación de recepción. Puesto que en algunos casos podemos reenviar su candidatura a varias áreas de STAR, en ocasiones puede transcurrir cierto tiempo hasta que todos los responsables han recibido y revisado su documentación. Sin embargo, siempre estamos pendientes y procuramos darle una respuesta lo antes posible. Por lo general, el proceso completo de candidatura tiene una duración media de cuatro a seis meses.
  • ¿Cómo puedo saber si las ofertas de empleo siguen siendo actuales?
    Todas las ofertas de empleo publicadas en el sitio web de STAR son actuales. Sin embargo, esto no es necesariamente así en el caso de ofertas que encuentre a través de plataformas de búsqueda de empleo. Le aconsejamos que antes de presentar su candidatura compruebe en nuestro sitio web si la oferta de empleo sigue siendo actual. 
  • ¿Qué conocimientos de idiomas se requieren en STAR?
    Nuestra lengua de trabajo es el alemán, de modo que requerimos un dominio operativo eficaz del alemán tanto hablado, como escrito. Puesto que trabajará en una empresa internacional y que contamos con numerosos clientes en todo el mundo, también requeriríamos unos buenos conocimientos de inglés. Otros conocimientos de idiomas son también bienvenidos.
  • ¿Qué requisitos debo cumplir para hacer unas prácticas?
    En STAR valoramos mucho su personalidad: además de unos buenos resultados académicos y de un curriculum vitae completo y relevante. Si dispone de certificados de trabajo de otras actividades de prácticas o para estudiantes en formación, no dude en enviárnoslos.
  • ¿Qué duración tienen los programas de prácticas?
    Ofrecemos programas de prácticas de tres meses de duración.
  • ¿Puedo hacer unas prácticas en el extranjero en STAR?
    Si así estuviese especificado en las ofertas de empleo actuales, podrá hacer unas prácticas en el extranjero en nuestra empresa.
  • ¿Con qué antelación debo presentar mi candidatura para un puesto?
    En el caso de una candidatura espontánea, presente la documentación con una antelación de al menos tres meses con respecto a la fecha en la que le gustaría incorporarse. Por lo demás, en nuestras ofertas de empleo especificamos la fecha de inicio del puesto en cuestión. Por supuesto, somos flexibles y también realizamos contrataciones a corto plazo.
  • ¿Es la falta de experiencia en el extranjero un criterio excluyente?
    No contemplamos la experiencia en el extranjero como un requisito imprescindible, pero siempre es un plus. Revaloriza su candidatura y completa su perfil.
  • ¿Es necesario tener experiencia previa?
    Algunos puestos requieren conocimientos especiales o experiencia laboral. Sin embargo, lo dejaremos muy claro en la oferta de empleo.
  • ¿Qué salario inicial perciben los recién titulados universitarios?
    La retribución que perciba a finales de mes en su cuenta bancaria dependerá del cargo ofertado, así como de sus competencias personales y profesionales. En STAR apostamos por una retribución equitativa, ya que otorgamos un gran valor a su trabajo. Por este motivo, nos basamos en los salarios habituales del mercado.
  • Me gustaría presentarme para varios puestos. ¿Debo presentar una candidatura específica para cada una de las ofertas de empleo?
    No, basta con que nos haga llegar su candidatura una sola vez. Solo tiene que indicar las ofertas de empleo que le interesan en su carta de presentación. Nosotros nos encargaremos de enviarle su documentación a las áreas y responsables competentes de STAR. 
  • ¿Cuánto tiempo guarda STAR la documentación de mi candidatura?
    Almacenamos sus datos en nuestro sistema durante un período de [completar] meses. Para ello, a la hora de presentar su candidatura online deberá otorgar su consentimiento a nuestra declaración de protección de datos.
  • ¿Cómo puedo destacar en la entrevista de selección?
    Antes de su entrevista, infórmese sobre nuestra empresa, en especial sobre el área de STAR en la que le gustaría trabajar. Apúntese todas las preguntas que le surjan y estaremos encantados de responderle. Y, por último: háblenos sobre usted, cuéntenos quién es, qué cosas le caracterizan y qué temas le apasionan. Sea auténtico/a. Fiel al lema: Be yourself. Be a STAR. Después de todo, para nosotros su personalidad y su pasión son relevantes para los servicios del futuro. 
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Annemarie Wachtel & Alicia Kohler

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